В наше время регулярно возрастает спрос на домашний персонал. К нему относят людей, которые приходят работать в ваш дом. Это могут быть уборщицы, няни

В наше время регулярно возрастает спрос на домашний персонал. К нему относят людей, которые приходят работать в ваш дом. Это могут быть уборщицы, няни, садовники, дворецкие, гуверн

Почему? Основная загвоздка заключается в том, что данные рабочие в некотором роде будут называться членом вашей семьи. И, хотите вы того или нет, будут присутствовать в вашей домашней жизни их работа будет влиять на вашу жизнь.


Как же поступить, чтобы успешно нанять персонал? Можно заняться поиском среди своих товарищей или почитать объявления в газете. Однако ни один, ни второй методы не дадут вам необходимого итога поисков. И тому есть немало причин.


Основная проблема – полное отсутствие каких-либо гарантий вашей безопасности при приеме на работу в квартиру человека с улицы. Это может обернуться распространением информации, которую узнает взятая вашей семьей няня или гувернантка во время домашних разговоров. Кроме того вы не имеете никаких гарантий, что в самый ответственный момент няня не покинет вашу семью. Вполне возможно, что такой человек сможет быть мошенником, и через некоторое время после его ухода в вашу квартиру проникнут неизвестные гости. Не упускайте и психологический аспект, тем более, если речь идет о няне для ребенка.


И самое главное, подыскивая домашний персонал по советам или газетным объявлением, вам потребуется демонстрировать апартаменты дома или квартиру немалому количеству незнакомых людей.


Единственное преимущество, которое вы получите, это экономия денег. Но если человек, нанятый вами, будет мошенником, то это достоинство будет весьма сомнительным.


Что же делать? Как найти хороший домашний персонал?


С решением этой проблемы вам окажут помощь специальные кадровые агентства. В чем же их преимущества?


Во-первых, они создают очень хорошую базу данных по кадрам. В базе располагается полноценная информация о работнике: его биография, стаж работы, места где он работал, отзывы бывших работодателей, характеристики и другая полезная информация. Эта информация еще до собеседования с работником поможет вам получить определенную общую картину о нем.


Во-вторых, в базах данных кадровых агентств никогда не бывает посторонних людей. Профессионализм и личные данные потенциальных сотрудников подлежат полноценной проверке.


В-третьих. Кадровое агентство проводит очень подробный контроль за репутацией потенциальных работников, в который входит сто процентная проверка документов и проведение тестов. Здесь и медицинские справки, дающие информацию о здоровье человека, и бумаги из милиции, дающие гарантии отсутствия связей с криминальным сообществом. Среди тестов присутствуют психологический, на взаимоотношение с разными типами людей и многие другие.


В-четвертых. С домашним персоналом, который вы нанимаете через кадровое агентство, заключается настоящий договор об обязанностях и правах. Это станет гарантией того, что ваша гувернантка не уйдет к другому работодателю. В том случае если кто-нибудь из нанятых вами людей заболеет, агентство в обязательном порядке предоставит вам человека, который будет определенное время заменять вашего сотрудника.


В-пятых, вы значительно сэкономите свое время. Кадровое агентство займется решением всех вопросов по поиску домработницы или няни буквально за пару дней. А в случае самостоятельного поиска у вас может уйти неделя, а то и более того.


Разумеется, услуги кадрового агентства будут стоить некоторого количества денег. Но согласитесь, ряд гарантий, которые вам предоставляются в отношении принятого вами в дом человека стоят того, чтобы за них заплатили. Кроме того, сумма, которую берут кадровые агентства за услуги, не очень большая.


Если вы хотите найти хорошую домработницу, няню или гувернантку и при этом не пострадать от действий мошенников, сэкономить свое время и деньги, то вам прямая дорога в кадровое агентство! Одним из наших постоянных клиентов явлется клуб любителей автомобилей Татра